Emploi

Technicien(ne) en service de garde

Éducation

Détails de l'emploi

Employeur : Centre de services scolaires des Premières-Seigneuries
Lieu de l'emploi : École primaire des Beaux-Prés et de la Pionnière
Début d'affichage : 16 mai 2024
Fin d'affichage : 26 mai 2024

Description de l'emploi

1 poste régulier

 

RH-138-23-24 – École primaire des Beaux-Prés et de la Pionnière
 

Début : 5 août 2024

 

Votre rôle 

Participer à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service.
Organiser des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde. 
Élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent. 
Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents.
Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves. 
Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques.
S’assurer du respect des lois, des règlements et des diverses mesures, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments. 
Assurer les communications du service de garde avec ses différents collaborateurs (direction de l’école, parents, employés, organismes externes, etc.)
Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde en tant à jour l’inventaire du matériel et de l’équipement.
Commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. 

 

Gestion des ressources financières du service de garde

Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires.
Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.
Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts.  
Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilier les comptes. 
Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses.

 

Gestion des ressources humaines du service de garde

Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.
Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent. 
Collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.
Préparer et animer les réunions de coordination de son service. 
Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.

 

 

Votre profil 

 

Être titulaire d’un DEC en éducation à l’enfance 
OU

Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance  ET  avoir 4 années d’expérience pertinente, dont minimalement 1 820 heures travaillées à titre d’éducateur en service de garde classe principale ou de technicien en service de garde ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements 
OU

Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance  ET  avoir 4 années d’expérience pertinente, dont minimalement 2 100 heures1 travaillées à titre d’éducateur en service de garde en milieu scolaire ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements 

 

Réussir les tests de qualifications (Word, Excel et français)
Avoir un cours de secourisme en milieu scolaire valide ou preuve d’inscription de formation avant la rentrée scolaire. 

 

 

Vos avantages 

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien 
Salaire entre 24,21 $ et 32,32 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience. *échelle salariale de 2022  
20 jours de vacances après une année de travail 
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes 
1 journée mobile 
Banque de congés maladies et de responsabilités familiales 
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives