suiteur

Description de l’organisation

Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Pour plus d’informations
Communiquez avec nous par téléphone
418-380-6875 poste #4471
Communiquez avec nous par courriel
rh@hotelsjaro.com

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Maître d’hôtel, le suiteur à la responsabilité d’aider le serveur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes. Le suiteur est, en somme, le lien entre le serveur et la cuisine. Il doit aussi exécuter toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur.
Salaire 14.25 /heure selon l’établissement +pourboire
Établir le lien entre la cuisine et la salle à manger ;
S’assure que la commande est complète;
Connaître et appliquer des techniques de base de service de table (port d’assiette, torpille, ordre des services, etc.)
Achemine entrée, potage et plat principal à la table
Voir à la propreté de son espace de travail;
Mettre en place les consoles de travail.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d’études secondaires ou cours en services des aliments et des boissons (atout)
Expérience pertinente en restauration (6 mois )

HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES

Courtoisie et politesse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler sous pression
Professionnalisme
Sens de l’organisation
Ce que l’on s’engage à vous offrir :
Échelle de vacances majorée de celles des Normes ;
Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
Horaire flexible, conciliation travail/étude/famille;
Deux (2) congés de maladie payés
Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures;
Stationnement gratuit *
Formation interne;
Possibilité d’avancement;
Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);
Réduction de 35% sur les abonnements au RTC (Réseau de transport en commun).
* sauf Palace Royal (mais tarif préférentiel disponible pour stationnement)