Chef (fe) d’équipe en horticulture

Ton travail consiste à entretenir les plates-bandes en équipe chez nos clients résidentiels et commerciaux avec des équipes d’horticulteurs, nettoyage des plates-bandes, découpage des bordures, fertilisation, taille, plantation. etc.

Caractéristiques de l’emploi

Taux horaire compétitif de 22$ à 27$/heure selon expérience
40 à 50 heures par semaine de mi-avril à fin-juin, 35 heures par semaine de juillet à septembre et 40 à 50 heures par semaine octobre à mi-novembre
Contrat minimum de 26,000$ sans expérience, pouvant aller jusqu’à 30,000$ pour l’été si tu as de l’expérience.
Contrat de mi-avril à mi-novembre
1 semaine de vacances payées, si tu as de l’expérience elle sera reconnue et tu auras plus de semaines de vacances qui te seront payées à la fin de l’été comme tu ne pourras pas les prendre durant l’été
Allocation de cellulaire de 24$/mois ou cellulaire fourni si vous n’en avez pas
Formation pertinente en entretien horticole ou toute autre formation connexe;
Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement manuel au salaire de 20$ à 25$/heure ou Possibilité d’emploi prolongé avec l’équipe de Décor Thématique
Permis de conduire obligatoire 

Lieu de travail : région de Québec
Avantages des Artisans

Conciliation travail famille
Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
Temps supplémentaire payé à temps et demi
Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
Équipements récents et bien entretenus
Programme d’assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
Régime de retraite (REER) avec contribution de l’employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
Club social et activités payés par l’employeur
Permis d’application de pesticide payé par l’employeur
Ambiance très conviviale
Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur) 

Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils
Tâches et responsabilités

Exécuter les tâches horticoles : du nettoyage printanier, entretien saisonnier des plates-bandes, fermeture des plates-bandes, plantation des annuelles, pose des protections hivernales et au ramassage de feuilles.
Participer au développement du département.
Former et développer la main-d’œuvre
S’assurer que les équipements, outils de travail sont fonctionnels et bien entretenus
Faire des suivis auprès des clients au besoin;
Respecter les procédures de travail sur les terrains
Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité de l’entreprise 

Diriger une équipe de 2 à 4 personnes
Toute autres tâches connexes
Compétences recherchées
Bonne condition physique
Connaissance des végétaux
Autonomie et initiative
Écoute et communication
Esprit d’équipe
Attitude positive
Connaissances de l’espagnol un atout