Préposé(e) à la paie-Hôtel Delta Québec par Marriott


Nom de l’employeur: Hôtel Delta Québec par Marriott
Adresse (lieu de travail): à 690 Boulevard René-Lévesque E
Description de l’employeur: Partout au Canada, Delta Hotels propose une sélection variée d’hôtels. Les hôtels Delta sont présents dans les villes canadiennes mondialement connues et dans les sites touristiques d’exception. Delta Hotels est une enseigne de Marriott International.
Type d’offre: Emploi
Statut (heures/semaine): 40
Horaire: 00
Fonctions: En tant que société de voyage la plus importante du monde, Delta hôtel offre des possibilités de carrière inégalées et une culture qui permet aux associés de réussir  leur parcours personnel.
Hôtel Delta Québec par Marriott  situé à 690 Boulevard René-Lévesque E, Quebec,QC,G1R5A8 est entrain d’embaucher Préposé(e) à la paie.
Résumé de l’emploi
 
SOMMAIRE DU POSTE
 Contrôler l'exactitude des chiffres, reports et documents. Organiser, assurer la sécurité et gérer l'ensemble des livres de comptes, des dossiers, de la trésorerie et équivalents de trésorerie dans le respect des politiques et procédures. Enregistrer, stocker et/ou analyser des informations financières et de paie informatisées. Préparer, tenir à jour, analyser et diffuser des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Gérer, mettre à jour, créer, sécuriser et archiver les dossiers et fichiers de paie des employés. Corriger, vérifier et rapprocher les pointages, heures travaillées, ajustements de salaire et autres informations liées aux salaires, et insérer ces informations dans les dossiers concernés. Sauvegarder les fichiers de transaction et les transmettre au système de paie dans le respect des procédures de la compagnie. Traiter et/ou distribuer les salaires des employés et les fiches de rémunération et de retenue. Calculer les salaires et retenues des employés (par ex. cotisations syndicales, assurance, stationnement, régime de prévoyance) et saisir les salaires et retenues dans le système de paie. Informer les employés et les superviseurs/responsables sur les questions relatives aux salaires, taxes, régimes de prévoyance et dispositions conventionnelles. Effectuer les ajustements sur l'ensemble des salaires. Régler les paramètres de base du système de pointage (par ex. plannings des employés, restrictions) et corriger le pointage.
 
     Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel ; protéger tous les biens de l'entreprise. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
 
Postulez à ce poste,tapez ici :
 
https://marriott.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=19156346&lang=fr_FR
 
 
Chattez, engagez-vous et suivez-nous sur des réseaux sociaux.
https://www.facebook.com/marriottjobsandcareers
http://www.twitter.com/marriottcareers
http://www.linkedin.com/company/marriott-international
http://www.instagram.com/marriottcareers
@lifeatmarriott on Snapchat
 
Delta hôtel est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture.
 
Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.
 
Exigences:
 Veuillez voir la description
Personne à contacter: Veronique Tardif
Téléphone: 3123973530
Télécopieur:
Courrier électronique: veronique.tardif@marriott-sp.com

pdf Imprimer