Administrateur/Administratrice des ressources humaines


Nom de l’employeur: Forces armées canadiennes
Adresse (lieu de travail): Dans la Force régulière nous ne pouvons garantir votre lieu de travail, vous pouvez être appelé (e) à travailler partout au Canada. Toutefois, si vous désirez travailler uniquement dans votre région la Force de réserve peut être une alternative. Consultez ce tableau pour connaître les unités de la Force de réserve qui embauchent dans votre région: http://bit.ly/metiersreserve
Description de l’employeur: Nous recherchons activement des membres motivé(e)s et talentueux(se) comme vous! Les membres des Forces armées canadiennes travaillent afin de protéger le Canada et défendre sa souveraineté. Ils/elles contribuent à la paix et à la sécurité internationale, et collaborent avec les États-Unis pour défendre l’Amérique du Nord. Ils/elles sont toujours prêt(e)s à intervenir en cas de menaces, de catastrophes naturelles ou de crises humanitaires au Canada ou ailleurs dans le monde.
Type d’offre: Emploi
Statut (heures/semaine): 40.00
Horaire: 35800,00 à 98300,00 par année, selon expérience.
Fonctions: DESCRIPTION DU TRAVAIL : 

En appliquant sur cette offre, vous appliquez pour un emploi militaire. 

Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires. Leurs principales responsabilités incluent l’administration des services de soutien à la paye et au personnel, la gestion de l’information automatisée ainsi que l’administration ministérielle et générale. Ce métier est aussi disponible dans la Force de réserve (temps partiel). 

Avant de postuler, il est fortement conseillé de visionner la vidéo ainsi que la fiche de renseignements du métier via le lien suivant: http://bit.ly/FAC375F3

TÂCHES :
  • Tenir un registre central
  • Faire l’application de la rémunération et des avantages sociaux des militaires
  • Administrer du soutien aux opérations
  • Tenir les systèmes de rémunération et la comptabilité de la paye
  • Tenir les dossiers du personnel 
  • Appuyer la gestion du personnel
  • Utiliser des systèmes automatisés pour le personnel
 
CONDITIONS :
 
Dans la Force régulière nous ne pouvons garantir votre lieu de travail, vous pouvez être appelé (e) à travailler partout au Canada. Toutefois, si vous désirez travailler uniquement dans votre région la Force de réserve peut être une alternative. Les militaires peuvent être appelé(e)s à travailler sur des horaires atypiques. Le salaire augmente en fonction du grade et de l'expérience du/de la militaire selon les taux de solde applicables au 1er avril 2017. Pour en savoir plus sur les taux de solde : http://bit.ly/FACSolde19
 
Consultez ce tableau pour connaître les unités de la Force de réserve qui embauchent dans votre région: http://bit.ly/metiersreserve
 
 
EMPLOIS CIVILS ÉQUIVALENTS :
 
  • administrateur de dossiers 
  • superviseur de la saisie des données
  • réceptionniste 
  • adjoint administratif
  • commis à la paye 
  • technicien de la gestion de l’information
  • commis des services du personnel 
  • secrétaire
 
AVANTAGES SOCIAUX :
 
  • Congés payés
  • Régime de retraite
  • Couverture médicale et dentaire
  • Formation continue
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Uniforme et matériel fourni

Exigences: EXIGENCES :
 
Vous pouvez appliquer sur ce poste si vous remplissez au minimum ces conditions :

• Avoir entre 16 et 57 ans
• Avoir la citoyenneté canadienne
• Avoir obtenu au moins 24 unités de deuxième cycle du secondaire (Secondaire 4 et/ou 5); OU Avoir complété un diplôme d’études professionnelles (DEP); OU Avoir obtenu une Attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS-TENS); OU Avoir acquis le General Educational Development (GED).
• Avoir obtenu les mathématiques 416 (CST4) ou un cours supérieur et le cours de français ou d'anglais de secondaire 4.
Personne à contacter: Jean-Sébastien Boutin
Téléphone: 1 800-856-8488
Télécopieur:
Courrier électronique: recrutementqc@forces.gc.ca

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